Original title: Pracovněprávní postavení ženy na mateřské a rodičovské dovolené
Translated title: The Employment Law Position of a Woman on Maternity and Parental Leave
Authors: Hejzlarová, Anna ; Štefko, Martin (advisor) ; Tomšej, Jakub (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Pracovněprávní postavení ženy na mateřské a rodičovské dovolené Abstrakt Rigorózní práce je rozdělena do čtyř částí, první se zabývá právní úpravou mateřské dovolené, druhá právní úpravou rodičovské dovolené, třetí část je věnována právní úpravě dovolené v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou a poslední část pojednává o skončení pracovního poměru se zaměstnankyní na mateřské a rodičovské dovolené. Obsahem rigorózní práce je deskripce současné české pracovněprávní úpravy mateřské a rodičovské dovolené dopadající na zaměstnankyni v pracovním poměru, a utvářející tak její postavení při jejich čerpání, případně v přímé souvislosti s jejich čerpáním. Současně je obsahem také analýza této úpravy a její případná komparace s některými zahraničními právními řády. Pracovněprávní postavení ženy na mateřské a rodičovské dovolené je v práci analyzováno a hodnoceno zejména s ohledem na požadavky vyplývající z práva Evropské unie, klíčovou českou i evropskou judikaturu a na co nejoptimálnější nastavení právní úpravy s ohledem na obě funkce pracovního práva - organizační a ochrannou. Při úvahách nad optimálním nastavením právní úpravy je pamatováno i na klíčovou a aktuální potřebu lepších možností sladění pracovního a rodinného života. Tato problematika jako taková však pro svou komplexnost není předmětem... The Employment Law Position of a Woman on Maternity and Parental Leave Abstract The rigorosum thesis consists of four parts, the first one focuses on the legal regulation of maternity leave, the second one on the legal regulation of parental leave, the third is dedicated to the legal regulation of annual leave in connection with maternity and parental leave and the last one deals with the termination of the employment relationship with a female employee on maternity and parental leave. The rigorosum thesis provides the description of the current Czech employment law regulation of maternity and parental leave impacting on a female employee in an employment relationship and, therefore, constituting her employment law position during these leaves or in direct connection with them. Simultaneously, the thesis contains the analysis of this regulation and the occasional comparison to foreign legal orders. The employment law position of a woman during her maternity and parental leave is analysed and evaluated especially with regard to the requirements set by the law of the European Union, key Czech and European judgments and establishing the most optimal legal regulation regarding both organizing and protective roles of employment law. When considering the most optimal legal regulation the thesis takes also into...
Keywords: female worker protection; maternity leave; parental leave; working mother; mateřská dovolená; ochrana zaměstnankyně; pracující matka; rodičovská dovolená

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/117171

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-411455


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses