Original title:
Nástroje a metody používané při výběrovém řízení
Translated title:
Methods and Tools Used in Recruitment Process
Authors:
Petanová, Lucie ; Šikýř, Martin (advisor) ; Formánková, Dana (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2008
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Tématem diplomové práce jsou nástroje a metody používané při výběrovém řízení. Teoretická část práce se orientuje na jejich rozbor a zhodnocení. Důraz je kladen zejména na výběrový pohovor a Assessment centrum. Praktická část práce je rozdělena do tří částí. První je zaměřena na tradiční metodu výběru zaměstnanců - výběrový pohovor. Druhá část se zabývá moderní metodou výběrového řízení - Assessment centrem. Součástí praktické části práce je také návrh modelové situace. Závěrečná část se orientuje na návrh nástrojů, které by bylo možné využívat v budoucnu (on-line testování a životopisy ve formě prezentací).The thesis handles with methods and tools used in recruitment process. Theoretical part analyzes and compares the most often used recruitment methods. The practical part aims to decribe and analyze the concrete recruitment process in a bank. The final part considers possibilities of using modern methods of recruitment.
Keywords:
assesment centre; recruitment; recruitment interview; assessment centrum; hodnotící pohovor; výběr zaměstnanců
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/7641