Original title:
Metody a nástroje stabilizace klíčových pracovníků ve špičkových organizacích
Translated title:
Methods and instruments of stabilisation of key employees in high performance organisations
Authors:
Krčková, Eva ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Stříteský, Marek (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2008
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Shrnutí významu, metod a nástrojů stabilizace cenných pracovníků v organizaci. Tvorba retenčních plánů, problémy fluktuace a ochodu znalostí. Udržování pracovníků podle zařazení do různých skupin a situací. Analýza definic klíčového pracovníka. Metody identifikace klíčových pracovníků. Specifika práce se skupinou klíčových pracovníků. Systém práce s klíčovými pracovníky ve spolupracující organizaci. Dotazníková šetření mezi vybranými společnostmi a mezi klíčovými pracovníky spolupracující organizace.Summary of sense, methods and instruments of valuable employees stabilization in organisation. Creation of retention plans, turnover and loss of knowledge problems. Employee's retention according to submission to various groups and situation. Analysis of key employee definitions. Key employee identification methods. Specification of work with key employee group. System of work with key employees at cooperative organisation. Interview of selected organisations and interview of key employees in cooperative organisation.
Keywords:
key employee; retention program; stabilisation; klíčový pracovník; retenční program; stabilizace
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/8059