Original title: Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
Translated title: Management of employees with low job performance
Authors: Borlová, Jana ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Vejplacha, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení. This thesis contains analysis of the low job performance, specifically in company ČSOB, a.s. The analysis comes from manager's experiance from ČSOB. The thesis deals with the management of job performance, the causes of low job performance, the system of performance measurament and its regularization. Last part of thesis contains of recommendations
Keywords: causes of low job performance; low job performance; performance measurement; nízký pracovní výkon; příčiny nízkého pracovního výkonu; systém hodnocení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/8057

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4052


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses