Original title: Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Translated title: Concept for Organizational Culture Change in a Company
Authors: Zabloudil, Aleš ; Cenek, Jakub (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: eng
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [eng] [cze]
Tato diplomová práce je zaměřena na téma orgnizační kultura a její vliv na chod regionální pobočky pojišťovny XYZ. Nejprve byly objasněny teoretické poznatky týkající se organizační kultury a jejího hodnocení. Dále byl uskutečněn polo strukturovaný rozhovor, dotazníkové šetření a provedena obsahová analýza interních dokumentů. Na základě zjištěných informací byla navržena opatření vedoucí ke zlepšení stavu z pohledu organizační kultury. This thesis is focused on topic of organisational culture and its influence on the operation of the regional branch of the insurance company XYZ. First, the theoretical background of organisational culture and its evaluation was clarified. Furthermore, a semi-structured interview, a questionnaire survey and a content analysis of internal documents were carried out. Based on the information obtained, measures were proposed to improve the situation from the perspective of organisational culture.
Keywords: analýza organizační kultury; dotazníkové šetření; Organizační kultura; změna organizační kultury; analysis of organisational culture; change of organisational culture; Organisational culture; questionnaire survey

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/180672

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-403847


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses