Original title:
Návrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturou
Translated title:
Proposal for Changes of Particular Area of IS Applied in a Personell Agency
Authors:
Khalilová, Linda ; Hanáková, Blanka (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2019
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou současného stavu a efektivnosti informačního systému používaného personální agenturou. V přehledu literatury je vymezena základní problematika týkající se personálních agentur, řízení lidských zdrojů a efektivnosti informačních systémů. V empirické části jsou za pomoci obsahové analýzy rozebrána data, získaná z informačního systému. Na základě výsledků analýzy jsou v diplomové práci formulovány návrhy pro vedení společnosti, jakým způsobem docílit efektivnějšího využívání dat v informačním systému a efektivnějšího řízení lidských zdrojů.
The thesis deals with analysis of current fettle and efficiency of information system used in a concrete personnel agency. In a review of literature there are presented an important information about personnel agencies, human resource management and efficiency of information systems. In the empirical part the received data from information system are analyzed by a method of content analysis. Based on findings of the analysis the proposals of more effective using of information system and human resource management are formulated.
Keywords:
efficiency of information system; information system; personnel agency; personnel management; profitability of information system; efektivnost informačního systému; informační systém; personální agentura; personální řízení; výtěžnost informačního systému
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/178030