Original title:
Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku
Translated title:
Selection and Adaptation Process of Employees in a Selected Company
Authors:
Filipová, Hana ; Pilařová, Lucie (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2019
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce je zaměřena na výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku. Teoretická část objasňuje pojmy, které jsou s touto problematikou spjaté tzn. definuje činnosti a metody související s výběrem, získáváním zaměstnanců, s jejich přizpůsobením ve společnosti a jejich odchodem, popisuje kulturu organizace a personální strategii. V praktické části bude představena analyzovaná společnost a zhodnocen výběr a proces adaptace zaměstnanců. Následně budou uvedeny návrhy na zvýšení efektivity výběru zaměstnanců a procesu adaptace s cílem snížit fluktuaci.
The diploma thesis is focused on the selection of employees and the process of adaptation of the selected business case. The theoretical part defines activities and methods related to selection, recruitment, adaptation and quitting. As well as describes the culture of the organization and the personnel strategy. In the analytical part will be introduced the case study of the business and the selection and adaptation of employees will be evaluated. The last part will include suggestions for improvement selection of employees and adaptation proces to reduce fluctuation of the company.
Keywords:
adaptation process; company culture; fluctuation; human resources; integration; job interview; personnel management; adaptační proces; fluktuace; integrace; kultura společnosti; lidské zdroje; personální management; výběrové řízení
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/177888