Original title: Možnosti osobního rozvoje pracovníka v sociálních službách
Translated title: Options for the personal development of a worker in social services
Authors: Brodská, Martina ; Hanušová, Jaroslava (referee) ; Kučírek, Jiří (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2019
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Rozvoj pracovníků v sociálních službách je velkým potenciálem jak předcházet vyčerpání z pracovní zátěže. Přináší teoretickou jistotu pracovních sil v pomáhající profesi, která je stále ještě nepříliš doceněná jak finančně, tak i prestiží. Hlavním problémem v této oblasti bývá nedostatek informací, potažmo nevzdělanost ve směru rozvoje již pracujících osob. Práce popisuje příčiny, projevy a důsledky zatížení v zaměstnání. Zaměřuje se následně na možnosti, jak předcházet negativním vlivům pracovní zátěže. Text slouží jako studijní opora k akreditovanému kurzu, a to pro účastníky, ale i pro lektory a vzdělávací společnosti. Teoreticky pojatá práce vychází z odborné literatury, ale také i z populární psychologie. Svým obsahem navazuje na diplomovou práci, kde je zmíněn seminář zaměřený na rozvoj pracovníka v sociálních službách. Taktéž navazuje na výzkum předchozí bakalářské práce, která popisuje syndrom vyhoření a jeho možné příčiny právě v důsledku práce v pomáhající profesi. Výsledkem práce je vyvození závěru, že pojem syndrom vyhoření by mohl vymizet z psychologické literatury, pokud by pracovníci byli v rámci povinného školení v podobě akreditovaného semináře poučeni o hrozbách a prevenci pracovní zátěže. V závěru je práce věnována přístupu k dospělých vzdělávaným lidem. Lektorské dovednosti mají... Personal development of employees in social services represents a significant preventive potential in terms of avoiding work related exhaustion. It helps safeguard human resources for the profession which is not fullly appreciated in both respects, financial and prestigious. The main problem in the field of social services is a lack of information namely in terms of further personal development of the social workers. This doctoral thesis aims to describe causes, manifestations and consequences of the exhaustion. It also focuses on alternatives which enable prevention of negative impacts of the occupational load. The purpose of this academic paper is to facilitate study at an accredited course for its students as well as teachers and other educational community. Theoreticaly approached document derives its information from both professional literature and popular psychological readings. This writing refers to a thesis which mentions a seminar on the personal development for social service employees. It also follows research published in a bachelor's paper which describes burnout syndrome and its possible causes in relation with helping professions. The paper concludes that the Burnout syndrome might disappeared form the psychological literature under a condition the social workers undergo a...
Keywords: adult education; burnout; care; personal development; prevention; social services; worker; andragogika; osobní rozvoj; pracovník; prevence; péče; sociální služby; syndrom vyhoření

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/105428

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-393763


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses