Original title: Genderové nerovnosti na českém trhu práce z pohledu žen na manažerských pozicích - případová studie
Translated title: Gender inequalities in the Czech labour market from the perspective of women in managerial positions - a case study
Authors: Holubová, Šárka ; Hejzlarová, Eva (advisor) ; Hondlíková, Kristýna (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2018
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá genderovými nerovnostmi na českém trhu práce. Konkrétněji se zaměřuje na ženy na manažerských pozicích a snaží se zjistit, z jaké konkrétní perspektivy vidí danou problematiku. Výběr této specifické skupiny žen je proto, jelikož jsou to právě ony, které si prošly celým kariérním procesem až na nejvyšší místa managementu ve firmách. Důležitým dílčím cílem jsou související faktory, které mohou participování žen na trhu práce ovlivnit. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř částí. První část je teoretická a týká se problematiky vertikální genderové segregace. Seznamuje čtenáře se základními pojmy, podstatnými statistikami a dříve provedenými výzkumy na toto téma. Druhá část vytyčuje základní a dílčí cíle bakalářské práce a s tím související výzkumné otázky. Třetí část se věnuje metodologii a způsobu analýzy dat v této práci. Obsahuje také jednotlivé medailony respondentek. Následuje poslední praktická část, která se věnuje konkrétním výsledkům a zjištěním. Ta jsou interpretovaná v souvislosti s teoretickým ukotvením a rozšiřují také předešlý výzkum provedený na toto téma. This bachelor thesis deals with gender inequalities in the Czech labour market. More specifically, it focuses on women in managerial positions and tries to find out from what perspective we should look at the issue. The choice of this specific group of women is as follows because they are the ones who have gone through the entire career process to the highest management positions. An important partial objective is the related factors that can influence the participation of women in the labour market. The bachelor thesis is divided into four parts. The first part is theoretical and concerns the issue of vertical gender segregation. It introduces the basic concepts, substantial statistics, and previous research on the subject. The second part outlines the basic and partial aims of the bachelor thesis and related research questions. The third part deals with methodology and method of data analysis. It also contains individual stories of respondents. This is the last practical part that focuses on specific results and findings. These are interpreted in connection with the theoretical anchor and extend the previous research on the subject.
Keywords: case study; emancipation; equal opportunity; gender; labour market; managerial positions; position of women; emancipace; gender; postavení žen; případová studie; rovné příležitosti; trh práce; řídící pozice

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/99122

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-383152


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses