Název: Uzavírání pracovních smluv po legislativních změnách v roce 2013
Překlad názvu: Conclude contracts after the legislative changes in 2013
Autoři: ZENÁHLÍKOVÁ, Veronika
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je vypracována na téma Uzavírání pracovních smluv po legislativních změnách v roce 2013. Literární přehled je zaměřen na právní úpravu zaměstnanosti, charakteristiku základních pojmů a na popis podmínek pracovních smluv. Uvádí postup uzavírání pracovní smlouvy. Určuje práva a povinnosti pro zaměstnance a zaměstnavatele. Charakterizuje dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zabývá se problematikou práce mladistvých a těhotných žen. Praktická část bakalářské práce je aplikována na firmu Osma. Společnost působí na mezinárodní úrovni a specializuje se v odpadních systémech. Cílem této části práce je analýza a srovnání některých pracovních smluv uzavřených před a po roce 2013. Zaměřuje se na legislativní změny v roce 2013. Z průzkumu vyplývá, že společnost sjednává v pracovních smlouvách také nepodstatné náležitosti. Hlavně konkurenční doložku, pracovní cesty a čerpání dovolené. Výhodou pro firmu je uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se zaměstnanci pro letní brigády a větší množství práce. Jedná se o levnější zdroj pracovní síly, výhody v oblasti sociálního a zdravotního pojištění a daní. Navrhuje se zvýšit množství uzavíraných dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a zlepšení komunikace mezi zaměstnanci a nadřízenými. The bachelor thesis is focused on the topic conclude contracts after the legislative change in 2013. The literary review is focused on the legal adjustment of employment, characteristics of the fundamental concepts and on the description of the terms of employment contracts. Discusses the procedure of the conclusion employment contract. Specifies the rights and obligations for employers and employees. Characterizes the agreement which are conducted outside of the employment relationship. Deals with occuping the teenagers and pregnant women. The practical part of this bachelor thesis is applied on the company Osma. The enterprise operates on an international standard and specializes in sewage systems. The aim of this work is the analysis and comparison of some of the contracts concluded before and after 2013. Focus on legislative changes after 2013. The survey shows that the company arranged the employment contracts with optional parts. Mainly competitive clause, business travel and conditions for exploitation vacancy. The advantage for the company is to conclude job agreements conducted outside the main employment for summer brigades and for challenging work. This is a cheaper source of labor, advantages in the area of social and health insurance and taxes. It proposed to increase the amount of concluded job agreements conducted outside the main employment relationship and improve communication between employees and managers.
Klíčová slova: legislativní změny; náležitosti pracovní smlouvy; pracovní právo; pracovní smlouva; employment contract; labour law; legislative changes; particulars of employment contracts
Citace: ZENÁHLÍKOVÁ, Veronika. Uzavírání pracovních smluv po legislativních změnách v roce 2013. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/37452

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-381011


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce