Název:
Systém získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Systém získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci
Autoři:
ČABAJOVÁ, Karolína Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Předmětem této práce je analýza systému získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci. V teoretické části jsou definovány personální činnosti, metody získávání a výběru pracovníků a také metody, které se používají pro zhodnocení celého procesu. Praktická část charakterizuje vybranou společnost, její historii a organizační strukturu. Tato část také popisuje současně využívané metody získávání a výběru pracovníků. Závěr obsahuje návrhy změn, které by mohli vést ke zlepšení a urychlení celého procesu.The subject of this diploma thesis is an analysis of the system of recruiting and selecting employees in a selected organization. In the theoretical part there is a defined of the personnel activities, the methods of recruitment and selection of employees. Also, the methods, which are used for the evaluation of the whole process. The practical part characterizes the selected company, its history and its organizational structure. This part also describes currently used methods of recruiting and selecting workers. The Conclusion contains proposals for changes that could lead to an improvement and acceleration of the whole process.
Klíčová slova:
hodnocení procesu; metody výběru pracovníků; metody získávání pracovníků; Personální činnosti; výběrové řízení; methods of recruiting; methods of selecting; Personnel activities; process evaluation; selection procedure Citace: ČABAJOVÁ, Karolína. Systém získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2018. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/49616