Název: Motivace ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Motivation in selected organization
Autoři: RYMEŠOVÁ, Kateřina
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce se zaměřuje na zjišťování a zhodnocení motivačního systému v organizaci Základní škola a Mateřská škola Nová Říše. Cílem této práce je rozbor forem motivace, motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci a návrhy na zlepšení případných nedostatků. Teoretická část obsahuje literární rešerši a jsou zde vymezeny základní pojmy o dané problematice. V praktické části je uveden metodický postup, výsledky výzkumu a charakteristika organizace, ve které bylo provedeno dotazníkové šetření. Využité způsoby sběru dat byly dotazníkové šetření, interní písemnosti, pozorování a nestrukturované rozhovory, které posloužily do diskuze k jednotlivým otázkám. Na základně provedeného dotazníkového šetření byl zjištěn současný stav motivačního systému v organizaci, motivačních prostředků a stimulačních prostředků. V závěru práce byly výsledky vyhodnoceny a na základě těchto výsledků byly vytvořeny návrhy a doporučení na zlepšení motivačního systému. This bachelor thesis focused on the identification and evaluation of the motivation system in the organization Primary School and Nursery School of Nová Říše. The aim of this work is to analyse the forms of motivation, motivation and stimulation in selected organization and proposals for improvement of possible shortcomings. The theoretical part contains literary research and there are defined basic terms on the given issue. The Practical part describes the methodological procedure, the research results and the characteristics of the organization in which the questionnaire was conducted. The methods of data collection used were questionnaire surveys, internal documents, observations, and unstructured interviews that served to discuss the individual issues. On the basis of the questionnaire survey, the current state of the motivation system in the organization, the motivation means and the stimulation means was identified. At the end of the work the results were evaluated and on the basis of these results were created suggestions and recommendations for improving the motivation system.
Klíčová slova: motivace zaměstnanců; motivační systém; odměňování; pracovní spokojenost; job satisfaction; motivation of employees; motivation system; remuneration
Citace: RYMEŠOVÁ, Kateřina. Motivace ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2018. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/45813

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-375769


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce