Název: Srovnání české a francouzské úpravy pracovního poměru
Překlad názvu: The comparison of Czech and French employment relationship
Autoři: Nemčoková, Karolína ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tématem diplomové práce je srovnání české a francouzské úpravy pracovního poměru. Cílem je komparace české a francouzské úpravy individuálních pracovněprávních vztahů, popis nejzásadnějších shodných a odlišných rysů obou úprav v oblasti sjednávání a rozvazování pracovního poměru a podání návrhů, jakým způsobem by se zvolené země mohli navzájem inspirovat. Úvodní část práce stručně popisuje historický vývoj a definuje základní pojmy pracovního práva, jeho funkce, dělení a základní právní prameny. Dále navazuje vymezení pracovněprávních vztahů se zaměřením na individuální pracovněprávní vztahy a jejich subjekty. Práce analyzuje především dva instituty českého a francouzského pracovního práva, a to vznik a ukončení pracovního poměru. Jádrem práce je komparace zvolených institutů českého a francouzského zákoníku práce s cílem vyzdvihnout jejich nejpodstatnější odlišné a shodné prvky. Závěr obsahuje shrnutí dílčích zjištění a vyhodnocení hypotéz stanovených v úvodu práce. The topic of my master thesis is the comparison of Czech and French employment relationship. The main aim of this work is to compare the Czech and French regulation of individual labour relations, describe the most significant similarities and differences in commencement and termination of employment relationships and propose how selected countries could inspire one another. Firstly, the work briefly describes the historical development of labour law and defines basic concepts of labour law, its functions and legal sources. Secondly, the work has focused on definition of employment relation with emphasis on individual labour relations and legal entities. The thesis analyses mainly two institutes of Czech and French labour law: commencement and termination of an employment relationship. The main part of this work deals with the comparison of selected institutes of the Czech and French Labour Code in order to highlight their most important similarities and differences. The conclusion includes summary and evaluation of the hypothesis set out in the introduction to the thesis.
Klíčová slova: Francie; pracovní poměr; Pracovní právo; pracovní smlouva; srovnání; ukončení pracovního poměru; vznik pracovního poměru; zákoník práce; Česká republika; commencement of an employment relationship; comparison; Czech Republic; employment contract; employment relationship; France; Labour code; Labour law; termination of an employment relationship

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/69371

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-361553


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce