Original title:
Neplatená práca v domácnosti
Translated title:
Unpaid housework and its impact on the labour market in the Czech republic
Authors:
Daňová, Lenka ; Langhamrová, Jitka (advisor) ; Miskolczi, Martina (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2017
Language:
slo Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[slo][cze][eng] Cieľom diplomovej práce je zistenie rozsahu neplatenej práce v celej Českej republike, a či existujú významné rozdiely medzi pohlaviami hlavne v neplatenej práci. Tento cieľ bol zisťovaný na základe skúseností zo zahraničia, konkrétne z výskumu OECD, výskumu HETUS a prieskumu neplatenej práce VEGA na Slovensku. Rozsah neplatenej práce v Českej republike bol zisťovaný pomocou doterajších prieskumov, ale prevažne na základe môjho dotazníkové prieskumu. Súčasťou práce je aj teoretická časť, kde bol priblížený význam a vplyv neplatenej práce. V práci som poukázala na genderové nerovnosti v spoločnosti, ale hlavne na trhu práce. V práci sú zhrnuté doterajšie výsledky prieskumov, ktoré sa zaoberajú problematikou neplatenej práce. Hlavným prínosom práce je prieskum v Českej republike, ktorý je priamo zameraný na rozsah neplatenej práce v Českej republike, keďže doteraz boli realizované len prieskumy, ktoré sa neplatenou prácou zaoberali len stručne. Prínosom je aj navrhnutie možných zmien, pretože bol potvrdený predpoklad, že ženy venujú viac času neplatenej práci ako muži. Tieto zmeny by mohli pomôcť túto nerovnosť kompenzovať.Cílem diplomové práce je zjištění rozsahu neplacené práce v celé České republice, a zda existují významné rozdíly mezi pohlavími hlavně v neplacené práci. Tento cíl byl zjišťován na základě zkušeností ze zahraničí, konkrétně z výzkumů OECD, výzkumů HETUS a průzkumu neplacené práce VEGA na Slovensku. Rozsah neplacené práce v České republice byl zjišťován pomocí dosavadních průzkumů, ale převažne na základě mého dotazníkové průzkumu. Součásti práce je i teoretická část, kde byl přiblížení význam a vliv neplacené práce. V práci jsem poukázala na genderové nerovnosti ve společnosti ale hlavně na trhu práce. V práci jsou shrnuté dosavadní výsledky průzkumů, které se zabývají problematikou neplacené práce. Hlavním přínosem práce je průzkum v České republice, který je přímo zaměřen na rozsah neplacené práce v České repubice, neboť dosud byly realizované len průzkumy, které se neplacenou prací zabývali len stručně. Přínosem je i navržení možných změn, protože byl potvrzený předpoklad, že ženy věnují více času neplacené práci jak muži. Tyto změny by mohly pomoci tuto nerovnost kompenzovat.This thesis aims to find out the range of unpaid work in the Czech Republic and whether there are significant gender differences in the terms of unpaid work. This target was reached by evaluating experience from abroad, specifically from the research of OECD, research of HETUS and research based on a survey in the Slovakia in 2011. Measure of unpaid work in the Czech Republic was determined by present surveys, but was mainly based on my own survey. The thesis also contains a theoretical part that specifies the importance and influence of unpaid work. Gender inequalities in society but mainly in the labour market were also specified. This thesis summarises past results of surveys that addressed the topic of unpaid work. The main asset of my work is the research in the Czech Republic, which is directly focused on the range of unpaid work as there only had been series of research that dealt with unpaid work briefly. Another benefit of this work is proposing possible amendments because the assumption that women spend more time on unpaid work than men was confirmed. These changes could help to compensate the inequality.
Keywords:
gender inequality; labour market; unpaid work; use of time; gendrová nerovnost; neplacená práce; trh práce; využití času
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/70326
guest ::
