Název: Ochrana osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu: Protection of handicapped persons in employment relations
Autoři: Huňáčková, Magdalena ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Ochrana osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích Resumé Tato práce analyzuje současný stav právní ochrany osob se zdravotním postižením v České republice. Není cílem práce pouze pasivně interpretovat stávající právní normy, ale také navrhnout de lege ferenda některé změny, které by vedly k větší ochraně práv osob se zdravotním postižením. Autorka se nesnaží o vyčerpávající úpravu dané problematiky, ale zaměřuje se na vybrané instituty pracovního práva a částečně práva sociálního zabezpečení, zejména na oblast zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Práce se člení na 7 kapitol, které na sebe logicky navazují a postupně odhalují specifika ochrany osob se zdravotním postižením v různých částech právního řádu. První kapitola je věnována samotnému pojmu "osoby se zdravotním postižením", jeho historickému vývoji a porovnání české a mezinárodní právní úpravy. Druhá kapitola upravuje základní práva osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích, chráněná mezinárodními úmluvami, ústavním pořádkem i pracovněprávními předpisy. Představuje také institut pracovněprávního vztahu a některé specifické povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Třetí kapitola analyzuje aktuální stav uplatnění osob se zdravotním postižení na trhu práce a uvádí strategické... Protection of Persons with Disabilities in Employment Relationships Abstract This thesis analyzes the current state of legal protection of persons with disabilities in the Czech Republic. The aim of the work is not only passively interpret the existing statutes, but also propose some changes "de lege ferenda" that would lead to greater protection of the rights of persons with disabilities. The author does not attempt to provide a full-scale reasoning of the issue, but focuses on selected institutes of labor law and social security law in part, especially in the field of employment of persons with disabilities. The thesis is divided into seven chapters that logically follow each other and gradually reveal the specifics of protection of persons with disabilities in different parts of the legal system. The first chapter is devoted to the concept of "persons with disabilities", its historical development and comparison of the Czech legislation and international regulation. The second chapter concerns the fundamental rights of persons with disabilities in employment relations, protected by international treaties, constitutional and labor law. It also represents the institute of "employment relationship" and some specific duties on employers for employing people with disabilities. The third chapter analyzes the...
Klíčová slova: institucionální ochrana; lidská práva; Osoba se zdravotním postižením; politika zaměstnanosti osob; pracovněprávní vztah; zvýhodnění pro osoby se zdravotním postižením; benefits for disabled people; employment Policy; employment relationship; human rights; institutional protection; Person with disabilities

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/80251

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-349906


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce