Název: Problematika personálního řízení v GE Money Bank
Autoři: Zemanová, Jana Bc. ; Ezrová, Hana (vedoucí práce) ; Štanclová, Kateřina (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: Práce se zabývá pěti základními oblastmi personálního řízení. První oblastí je získávání pracovníků, kde jsou popsány hlavní využívané zdroje pracovních sil, poté následuje výběr pracovníků, jež se zabývá různými metodami výběru jako je individuální pohovor či assessment centre.Další částí je adaptace pracovníků,jež je zaměřena zejména na adaptaci zaměstnanců oddělení správy pohledávek.Čtvrtou částí je hodnocení pracovníků, ve které jsou porovnávány různé typy zpětných vazeb a vhodnost jejich použití. Poslední částí práce pak je systém vzdělávání pracovníků.
Klíčová slova: adaptace pracovníků; hodnocení pracovníků; vzdělávání pracovníků; výběr pracovníků; získávání pracovníků

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/6142

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3404


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce