Název: Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích
Překlad názvu: Leadership in nongovernmental nonprofit organizations
Autoři: Dohnalová, Veronika ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá tématem vedení lidí v nestátních neziskových organizacích. Práce se zaměřuje na specifika procesu vedení lidí nestátního neziskového sektoru s největším důrazem na rozdíl v přístupech vedení u placených zaměstnanců a dobrovolníků, vzhledem k tomu, že obě uváděné skupiny jsou velmi důležitou a typickou součástí nestátní neziskové organizace. Práce předkládá nejčastěji využívané teorie vedení lidí v organizaci, dále také popisuje význam vedení lidských zdrojů v nestátní neziskové organizaci. V empirické části práce je využita kvalitativní metoda získávání dat. Z provedených rozhovorů s vedoucími pracovníky z nestátních neziskových organizacích je možné popsat průběh procesu vedení lidí v NNO a poukázat na jeho specifika. Klíčová slova: vedení, vedoucí pracovník, koordinátor, nestátní nezisková organizace, lidské zdroje v organizaci, vedení dobrovolníků, vedení placených zaměstnanců The thesis is focused on the topic of leadership in non­governmental non­profit organizations. The thesis is focused on specifics of process of leadership in non­governmental non-profit sector with the greatest emphasis on the difference in the approaches of leadership of paid staff and volunteers, these groups of people are a very important and typical part of NGO. The thesis presents the most commonly used theories of leadership in the organizations, as well as describes the importance of leadership in the NGO. A qualitative method of data obtaining is used in the empirical part of the thesis. It is possible to describe the course of the process of leadership in NGO from interviews with the leaders and its specifics can be pointed out. Key words: leadership, a leader, a coordinator, non­governmental non­profit organization, human resources in the organization, leadership of volunteers, leadership of paid staff
Klíčová slova: koordinátor; lidské zdroje v organizaci; nestátní nezisková organizace; vedení; vedení dobrovolníků; vedení placených zaměstnanců; vedoucí pracovník; a coordinator; a leader; human resources in the organization; leadership; leadership of paid staff; leadership of volunteers; nongovernmental nonprofit organization

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/70387

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-339513


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce