Název: Rovnováha mezi pracovním a nepracovním životem lékařů kardiologie a kardiochirurgie
Překlad názvu: Work-Life balance among cardiologists and cardiac surgeons
Autoři: Klimešová, Zuzana ; Šmídová, Olga (vedoucí práce) ; Tichá, Růžena (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá tématem rovnováhy mezi pracovním a nepracovním životem lékařů kardiologie a kardiochirurgie. Hlavním cílem bylo zjistit, jak mladí lékaři v před- atestační přípravě, spojují své zaměstnání a další oblasti svého života, které považují za důležité a upozornit tak na problémy začínajících lékařů s vizí využití zjištěných poznatků ke zlepšení jejich podmínek jak pro práci, tak i pro život. Pro výzkum bylo použito kvalitativních metod. Data jsou získaná z polostrukturovaných rozhovorů. Teoretická část předkládá informace a koncepty z oblasti rovnováhy mezi pracovním a nepracovním životem týkající se jejich vzájemných souvislostí. Věnuje se profesním a sociálním rolím a jejich případnému konfliktu. Částečně mapuje téma motivace: motivátorů (motivů a aspirací), které vedly mladé lékaře v jejich životě i kariéře, neboť sdílené motivy charakterizují míru a obsah identifikace s profesní rolí a jejich další profesní aspirace. Široce se zabývá pracovními podmínkami mladých lékařů, které k motivaci a demotivaci přispívají. Část je také věnována možným budoucím dopadům na zdraví lékařů při selhávání Work - Life Balance. Praktická část se orientuje na motivace a kariérové rozhodování lékařů v před-atestační přípravě. Zabývá se profesními i životními očekáváními a jejich případnému... This thesis deals with the work-life balance issues encountered by cardiologists and cardiac surgeons. The main objective of this study was to find out on how these young doctors in cardiology specialization training combine their work and other areas of their lives that they consider important and draw attention to the problems of being junior doctors with a vision to use the obtained results to improve their conditions both for work and for quality of life. Qualitative research techniques were utilized and data were obtained from semi-structured interviews with our respondents. The theoretical part of this thesis presents the informations and concepts regarding balance between work versus private life concerning their interdependencies. It focuses both on professional and social aspects and their eventual conflict. Partly, it maps motivation: motivators (motives and aspirations), which led these young doctors in their lives and careers, as shared motives characterize the level of content and identification with professional roles and their professional aspirations. Widely, it deals with the working conditions of junior doctors that the de/motivation to contribute. Moreover, part of it was also given to possible future impacts on doctor's health resulting from failure of work-life balance. The...
Klíčová slova: konflikt rolí; kvalita zdravotnické péče; motivace; pracovní podmínky; rovnováha mezi pracovním a nepracovním životem; motivation; quality of health care; role conflict; work-life balance; working conditions

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/61174

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-330452


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce