Original title:
Vliv kulturní diverzity na řízení podniku ve vybrané společnosti
Translated title:
The Impact and Issues of Cultural Diversity on Management in a Selected Company
Authors:
Mareš, Martin ; Ungureanu,, Anamaria (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2017
Language:
eng Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[eng][cze]
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem kulturní diverzity na řízení týmu a podniku vybrané společnosti. Teoretická část se zaměřuje zejména na kulturní teorii Hofstedeho a jeho poznatky k obtížnosti vedení multikulturního týmu, ale též bere v potaz i ostatní teoretiky. Tato práce využívá několik dotazníků ke zjištění mezikulturního vlivu na vybranou společnost a analyzuje tyto výsledky, které jsou následně využity k návrhům pro zlepšení výkonnosti podniku.
This bachelor thesis focuses on the impact and issues of cultural diversity on management and leadership in a selected company operating internationally. Theoretical analysis focuses mainly on Hofstede’s understanding of culture and the difficulties of multicultural teams, but takes into consideration other cultural theories as well. Furthermore, this thesis uses several questionnaires to gain better insight into the intercultural environment of a selected company. At the end of the thesis, various proposals are provided in order to augment the company’s performance.
Keywords:
Hibbert; Hofstede; kulturní diverzita; Lewis; Management; vedení týmu; vliv kultury na management; cultural diversity; culture influence; Hibbert; Hofstede; leadership; Lewis; Management
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/67913