Original title: Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Translated title: Human Resource Management in the Particular Organization
Authors: URBANCOVÁ, Aneta
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce byla zaměřena na téma řízení lidských zdrojů. Jejím cílem bylo zjišťování a zhodnocení skutečného stavu ve vybrané organizaci v rámci jednotlivých činností řízení lidských zdrojů. Na základě teoretických a praktických poznatků měla poukázat na nedostatky v rámci řízení lidských zdrojů. Nakonec bylo navrženo odstranění zjištěných nedostatků. This thesis was focused on theme Human Resource Management. The aim was to idetify and assess the actual state of the selected organization, in the sphere individual personnel activities. On the basis of theoretical and practical knowledge, it was to show the faults in the human resource management. It was suggested to eliminate of the established faults.
Keywords: communication; employees; faults; human resource management; working environment; komunikace; nedostatky; pracovní prostředí; pracovníci; řízení lidských zdrojů
Citation: URBANCOVÁ, Aneta. Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2017. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/45796

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-317604


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses