Název: Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů
Překlad názvu: Corporate Culture and its Role in Human Resource Management
Autoři: MONDEKOVÁ, Lucie
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce pojednává o podnikové kultuře ve společnosti Podzimek a synové s. r. o. Cílem je provést analýzu podnikové kultury vzhledem k její roli v řízení lidských zdrojů. V teoretické části vysvětlit základní pojmy spadající do této oblasti, popsání různých typů podnikové kultury a zobrazit provázanost mezi řízením lidských zdrojů a kulturou firmy. Výzkum je proveden ve více krocích. Výzkum se skládá z více částí, je založen na pozorování, studiu podnikových materiálů a z největší části z dotazníkového šetření. Vypracovaný dotazník je zaměřený na potřeby a postoje zaměstnanců. V závěru práce jsou vyhodnoceny získané poznatky a odhaleny zpozorované nedostatky v podnikové kultuře. Byly navrženy doporučení určené managementu firmy pro zlepšení stávajícího stavu podnikové kultury. This thesis deals with the corporate culture in a chosen company Podzimek a synové s. r. o. The aim is to analyze the corporate culture and its role in human resource management. There is explained the basic terminology which comes to this field. Various types of corporate culture and interconnection between human resource management and a company culture are described there.The research is carried out in several steps. Based on the observation, studying corporate materials, the thesis for the most part, consists of a questionnaire survey. The questionnaire created is focused on the needs and attitudes of employees. Finally, there are evaluated information and revealed noticed shortcomings and then the proposes for the management of the company how to improve the current situtation of the corporate culture are recommended.
Klíčová slova: doporučující návrhy; lidské zdroje; podniková kultura; Corporate Culture; Human Resources; Shortcomings
Citace: MONDEKOVÁ, Lucie. Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů. České Budějovice, 2017. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/47068

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-316644


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce