Název: Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Human Resources Management in a Chosen Organisation
Autoři: BOŠTIČKOVÁ, Lenka
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tématem této bakalářské práce je řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Vybranou organizací je podnik, který si nepřeje být zmiňován. Nicméně jeho kompetencí je výroba balicích linek. Personální řízení a lidské zdroje (kapitál) jsou jedni z nejdůležitějších klíčových bodů, kterými se musí každá společnost zabývat, protože zaměstnanci a jejich schopnosti, znalosti a dovednosti jsou velice rozhodující pro budoucí rozvoj organizace. To je také důvod, proč se zabývat tímto tématem. Cílem této práce je analyzovat současnou situaci a personální činnosti ve vybrané organizaci a následně doporučit změny ke zlepšení stávajícího chodu organizace. Teoretická část vysvětluje klíčová slova spojená s řízením lidských zdrojů. Navíc také zahrnuje personální činnosti, které jsou nezbytné pro efektivní fungování organizace. V praktické části je popsána současná situace podniku a rovněž tak jsou popsány personální činnosti jako například získávání, vzdělávání, odměňování, motivace pracovníků, péče o pracovníky atd. Analýza podniku byla provedena pomocí řízených rozhovorů s vedoucími pracovníky a pomocí dotazníkového šetření. Na základě analýzy vyplynulo několik nesrovnalostí, a proto jsou v práci uvedeny návrhy na zlepšení současných podmínek ve vybrané organizaci. The topic of this bachelor thesis is the Human Resources Management in a Chosen Organisation. The selected company does not want to be published. Nevertheless, its business is based on production of packing machines. Personnel management and human capital are one of the most important key points that every single company has to deal with, because employees and their skills and knowledge are really crucial things for the future development. That is why it is worth dealing with this topic. The aim of the work is to analyse the current situation and personnel activities in a chosen organization and then to recommend some measures to improve the existing run of the company. In the theoretical part, there are explained key words connected with human resources management. Moreover, the work includes personnel activities that are necessary to make the effective functioning of the organization. In the practical part, the current situation and personnel activities such as acquisition, education, rewarding, taking care of employees and their motivation are described. The analysis of the organization was made via individual interviews with managers and questionnaire. Several issues resulted from the analysis of the organization and therefore, the thesis presents proposals for changing and improving current conditions in the company.
Klíčová slova: lidský kapitál; personální činnosti; personální řízení; péče o pracovníky; získávání pracovníků; acquisition; human capital; personnel activities; personnel management; taking of employees
Citace: BOŠTIČKOVÁ, Lenka. Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2017. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/45849

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-316610


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce