Název:
Systém hodnocení učitelů na FTVS UK
Překlad názvu:
System of Teachers Evaluation at FTVS UK
Autoři:
Veselá, Anna ; Janák, Vladimír (vedoucí práce) ; Šíma, Jan (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Název práce: Systém hodnocení učitelů na FTVS UK Cíle: Cílem práce je zjištění funkčnosti hodnotícího systému učitelů na fakultě Tělesné výchovy a sportu. Na základě zjištěných informací vytvoření hodnotícího systému a jeho aplikace v praxi. První část hodnotícího systému je zaměřena na hodnocení ve vztahu nadřízený-podřízený. Druhá část je zaměřena na tvorbu a aplikaci hodnotícího dotazníku, kdy studenti hodnotí učitele a předměty a vyhodnocení těchto dotazníků. Metody: V práci jsem použila metodu řízeného interwiev. Řízená interwiev jsem vedla s vedoucími pracovníky kateder. Dále jsem použila hodnotící dotazník, při jehož zpracování jsem využívala četnosti a procentní vyjádření četností odpovědí. Pro grafické znázornění jsem využila koláčové a sloupcové grafy. Výsledky: Zjistila jsem, že na naší fakultě není zaveden hodnotící systém, kdy je podřízený pravidelně hodnocen nadřízeným. V případě hodnocení nadřízený-podřízení, je zaveden systém finančního hodnocení na základě zařazení do platových tabulek. Hodnocení vyučujících studenty není fakultou zavedeno, což odporuje Řádu pro hodnocení výuky studenty Univerzity Karlovy z roku 2001. Klíčová slova: Hodnocení, výuka, systém hodnocení, učitel VŠTitle: System of Teachers Evaluation at the Faculty of Physical Education and Sport, UK Objectives: The goal is to identify the functionality of the evaluation system at the Faculty of Physical Education and Sport. Based on the information, the thesis should develop an evaluation system and its application in practice. The first part of the evaluation system is focused on the evaluation of the boss-subordinate relationship. The second part focuses on the creation and application of the evaluation questionnaire. Methods: In this thesis I used the method of interviews. Guided interviews I led with the managers of departments. I also used an evaluation questionnaire at the treatment I have used the frequency and the percentage frequency of responses. For graphical illustration I used the pie and bar charts. Results: I discovered that on our faculty is not introduced any evaluation system, in which are university teachers periodically evaluated by their boss. The university teachers are evaluated only on the base of salary tables. Teachers are not evaluated by students, which is contrary to the Order of evaluation of teaching by students at Charles University in 2001. Key words: Evaluation, Teaching, System of Evaluation, University Teacher
Klíčová slova:
Hodnocení; systém hodnocení; učitel VŠ; výuka; Evaluation; System of Evaluation; Teaching; University Teacher