Název: Cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
Překlad názvu: Targeting of active labour market programmes in the CR
Autoři: Výborná, Klára ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce "Cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR" se zabývá používanými metodami early assessmentu, kritérii výběru do jednotlivých programů aktivní politiky zaměstnanosti a v neposlední řadě hodnocením cílenosti aktivní politiky zaměstnanosti zaměstnanci krajských poboček Úřadu práce. První část práce se zabývá vysvětlením podstatných pojmů, které souvisí s cíleností aktivní politiky zaměstnanosti. V práci je tedy krátce představena myšlenka aktivní politiky zaměstnanosti, dále pak především jednotlivé nástroje APZ. Následuje vymezení možných způsobů cílení těchto programů, v závěru první části jsou uvedeny možné metody identifikace rizikových uchazečů. Druhou část práce tvoří výsledky kvalitativní analýzy, která byla prováděna formou rozhovorů mezi pracovníky poboček Úřadu práce. Na základě těchto rozhovorů je patrné, že na daných pobočkách je nejdůležitější individuální přístup ke každému uchazeči o práci. The bachelor thesis "Targeting of active labour market programmes in Czech Republic" deals with used early assessment methods, selection criteria to individual active employment policy programs and finally with evaluation of targeting of labour market programmes by labour office workers. The first part deals with explaining the essential concepts related to the targeting of active labour market programmes. The thesis then briefly introduced the idea of active employment policies, as well as active labour market programmes. The following present the possible ways of targeting these programs, at the end of the first part are listed the possible methods of identifying high-risk candidates. The second part consists of the results of qualitative analysis that was conducted through interviews with labour office workers. Based on these interviews it is clear that for these workers the most important is individual approach to each job seeker.
Klíčová slova: aktivní politika zaměstnanosti; creaming off; nezaměstnanost; služby zaměstnanosti; úřady práce; active labour market policy; creaming off; employment services; labour offices; unemployment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/40879

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-305181


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce