Original title: Vliv politiky zaměstnanosti na postavení osob 50+ na trhu práce: případová studie okresu Vsetín
Translated title: Influence of employment politics on situation of people at the age of 50+ on the labour market: case of the Vsetín district
Authors: Zemanová, Iva ; Čabanová, Bohumila (advisor) ; Nekolová, Markéta (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce "Vliv politiky zaměstnanosti na situaci osob 50+ na trhu práce: Případová studie okresu Vsetín" se zabývá problematikou postavení starších osob na trhu práce v České republice se zaměřením na okres Vsetín a vlivem politiky zaměstnanosti na toto postavení. Práce charakterizuje skupinu osob starších padesáti let jako pracovní sílu a zabývá se jejich strategiemi na trhu práce. Zabývá se také politikou zaměstnanosti Evropské unie vztahující se ke skupině osob starších padesáti let na trhu práce a podrobněji analyzuje strategické dokumenty České republiky řešící danou problematiku. Dále se práce podrobněji zaměřuje na politiku zaměstnanosti České republiky, především na analýzu funkcí, možností, limitů a vlivu vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na snižování míry nezaměstnanosti starších osob na trhu práce. Tyto nástroje podrobně hodnotí a ukazuje, které ze zkoumaných nástrojů se na snižování nezaměstnanosti starších osob podílí nejvíce. Praktická část práce je věnována případové studii konkrétního příkladu možnosti řešení nezaměstnanosti starších osob prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na regionální úrovni v okrese Vsetín v letech 2005-2009. Výstupem práce je zhodnocení současného postavení starších osob na trhu práce, nástrojů politiky zaměstnanosti,... The thesis: "Influence of employment politics on situation of people at the age of 50 + on the labour market: Case study of the Vsetín district" deals with problems of older people's position on the labour market in the Czech Republic focusing on the Vsetín district and influence of employment policy on this position. This thesis characterizes the group of people at the age of 50 and more as labour power and deals with their strategies on the labour market. It also deals with employment policy of the European Union related to the group of people at the age of 50 and more on the labour market and analyses strategic documents of the Czech Republic solving these problems in detail. Furthermore this thesis focuses on the employment policy of the Czech Republic, mainly on analysis of functions, possibilities, limits and influence of chosen tools of the active employment policy on the lowering of the number of the unemployed people who belong to the above mentioned age-group on the labour market. It evaluates these tools in detail and shows which of these examined tools have the biggest influence on the lowering of the number of the unemployed older people. In the practical part it deals with case study of a practical example of a possible solution of the problem of unemployment of people at the age of...
Keywords: a labour market; an active employment policy; an employment policy; people at the age of 50 and more; unemployment; aktivní politika zaměstnanosti; nezaměstnanost; osoby starší padesáti let; politika zaměstnanosti; trh práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/33915

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-298387


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses