Original title: Koučink jako nástroj managementu
Translated title: Coaching as a management tool
Authors: Hrubá, Milana ; Smejkal, Vladimír (referee) ; Sup, Jan (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2008
Language: cze
Abstract: Cilem teto prace bylo predevsim prokazat ucinnost vyuziti koucinku jako nastroje pro zvyseni pracovniho vykonu jednotlivce i tymu. A take poukazat na mozna nebezpeci jeho nepromysleneho vyuzivani. Zaverem Ize tedy konstatovat, ze koucovani je nastroj, kterY odkrYva kapacity a potencial manazeru, kterY neni znamy jim samym. Napomaha tedy koucovanemu k vlastnimu rozvoji. Roli kouce je pak napomoci k odstraneni pricin neprimereneho stresu koucovaneho a nastaveni schopnosti zvladani tohoto stresu tak, aby si koucovany vice uvedomoval sam sebe, aby pocit'oval radost ze sve prace a byl naplnen. Pomod koucovani si manazeri take obvykle vyrovnavaji balanci mezi osobnim a pracovnim zivotem a tak dosahuji vnitrniho uspokojeni z prace. Kouc podnecuje v koucovanem zajem 0 praci na so be a pro sebe, pripadne iniciuje tvorbu osobniho programu zamereneho na prozitkovou cast zivota koucovaneho. 8ylo by naivni se domnivat, ze koucovani jako metoda zvysovani vykonnosti a rozvoje je vsespasitelna metoda. Koucovani rozhodne nerozsiruje rozsah znalosti koucovaneho; tento nastroj k tomu neni urcen, ale umocnuje vnitrni energii lidi. Nastroj koucovani, at' uz individualniho nebo tymoveho, pam mezi nejdrazsi rozvojove metody a kazda firma by mela zvazovat tuto investici v kontextu nacasovani, sledovaneho die a vyberu koucovanych....

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/14309

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-290335


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses