Original title: Uplatnění psychologie v personálním řízení
Translated title: Exercise of psychology in human resources management
Authors: Planerová, Soňa ; Štěpánek, Zdeněk (referee) ; Šnýdrová, Ivana (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2006
Language: cze
Abstract: Uplatnění psychologie v personálním řízení jako téma své bakalářské práce jsem si nezvolila náhodou. Je to oblast, které se již více než deset let prakticky věnuji při výkonu svého povolání. Pracuji v oblasti lidských zdrojů a zabývám se výběrem, adaptací, vzděláváním a kariérovým rozvojem zaměstnanců. Cenné zkušenosti jsem získala během působení ve velkých moderních společnostech s mezinárodní účastí, jako byla společnost Český Telecom a Komerční banka. Systém personální práce je v těchto společnostech velmi propracovaný a je kladen velký důraz na kvalitu poskytování personálních služeb. Měla jsem možnost podílet se na projektech, jako např. budování nové sítě obchodních center, a s tím spojeném výběru zaměstnanců formou tzv. assessment center, na vytváření kontaktních míst pro propouštěné zaměstnance a přípravě "outplacementu". V Komerční bance jsem v roce 2002 byla pověřena vedením projektu Vzdělávací program pro absolventy vysokých škol. Tento program se stal mezi studenty velmi populární a Komerční banka získala díky němu ocenění Nejžádanější zaměstnavatel pro absolventy vysokých škol za rok 2003 a tuto pozici obhájila i za rok 2004, 2005 a 2006. Psychologie tvoří neodmyslitelnou součást mé každodenní práce a uplatňuje se ve všech oblastech personální práce. Psychologie je věda, která se zabývá...

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/7025

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-269409


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses