Název: Praktické využití dokumentu "Plán adaptačního procesu všeobecných sester na jednotce intenzivní péče" v ČR a jeho srovnání s praxí ve Velké Británii
Překlad názvu: Practical use of the document "The Adaptation Process Plan for Nurses in Intensive Care Unit" in the Czech Republic and its comparison with the practice in the United Kingdom
Autoři: Skřivanová, Eva ; Di Cara, Veronika (vedoucí práce) ; Hladká, Petra (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Dokument Plán adaptačního procesu má sloužit jako nástroj pro správné vedení procesu adaptace nového zaměstnance na oddělení intenzivní péče a také jako zpětná vazba a zhodnocení úrovně jeho dovedností. Hlavním cílem práce bylo zjistit, jak efektivní je v současnosti využívání dokumentu Plán adaptačního procesu u sester v České republice na oddělení intenzivní péče. Dále bylo cílem zjistit, jakým způsobem je vyplňován, zda dochází k průběžnému vyplňování jednotlivých položek a zda položky, které byly hodnoceny nedostatečně, byly opětovně vysvětleny. Posledním dílčím cílem bylo porovnat výsledky využívání dokumentu mezi praxí v České republice s praxí ve Velké Británii. Kvalitativní výzkum probíhal formou rozhovorů se třemi sestrami, které absolvovaly adaptační proces na oddělení intenzivní péče, jedna z informátorek jej absolvovala ve Velké Británii a dvě v České republice. Z výsledků šetření vyplývá, že v našem výzkumném souboru se dokumenty "Plán adaptačního procesu" v České republice nevyužívají efektivně, zejména ve srovnání s praxí ve Velké Británii. Formy vyplňování plánu se v obou zemích liší, zejména co se týče pravidelnosti a pečlivosti. Položky, které byly hodnoceny jako nedostatečné, byly v případě informátorky z Velké Británie vysvětlovány, u jedné z informátorek z České republiky se s... The Adaptation Process Plan document should serve as a tool for ensuring that the adaptation process of a new employee to an intensive care unit is properly led. It is also supposed to help with feedback and evaluation of the level of the newcomer's skills. The main goal of this thesis was to find out how effectively the Adaptation Process Plan document is currently used for nurses in intensive care units in the Czech Republic. We furthermore aimed to ascertain how the plans are filled in, whether their individual parts are filled in on a regular basis, as well as whether the parts which have been graded as insufficient are explained again to the employee. Last but not least, we tried to compare how the document is used in the Czech Republic and in the United Kingdom. The qualitative research was carried out by interviewing three nurses who have completed the adaptation process to intensive care units - one in the United Kingdom and two in the Czech Republic. The results show that according to our research group, the Adaptation Process Plan document is not effectively used in the Czech Republic, especially in comparison with the United Kingdom. The ways of filling in the document differ in these countries, particularly with regard to its regularity and thoroughness. The parts which had been graded...
Klíčová slova: adaptační proces sester; celoživotní vzdělávání; Intenzivní péče; kompetence nově nastupující sestry; motivace nově nastupujících zaměstnanců; nástupní praxe sester; adaptation process of nurses; competences of new nurses; continuing education; Intensive care; motivation of new coming employees; orientation period for nurses

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/2140

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-267668


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce