Original title: Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Translated title: Evaluation and Remuneration of Employees
Authors: Faltusová, Denisa ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Soušková, Milena (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tématem této diplomové práce je hodnocení a odměňování zaměstnanců. Je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá obecně systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců, o jejich významu, smyslu a návaznosti. V praktické části je pak zkoumána konkrétní společnost. Následuje dotazníkové šetření, které má za cíl zjistit názor zaměstnanců ve vybrané společnosti a poté na základě tohoto výstupu zanalyzovat současný stav a navrhnout nápravná opatření, která by měla přispět ke zlepšení systému a spokojenosti zaměstnanců. The topic of this thesis is evaluation and remuneration of employees. The thesis is divided into two parts. The theoretical part is focused on system of evaluation and remuneration of employees in general, their importance, meaning and continuity. The practical part includes a study of particular company and a questionnaire survey. Its goal is to find out the opinion of the employees and then to analyze the current situation and suggest corrective actions that should contribute to improvement of the system and to satisfaction of the employees.
Keywords: employee evaluation; employee remuneration; human resources management; questionnaire research; dotazníkové šetření; hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; personální práce

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/52500

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-264288


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses