Original title: The Women in Top Management:The Case Study of EY company
Translated title: Ženy v top managemente: Prípadová štúdia spoločnosti EY
Authors: Tomčovčíková, Michaela ; Křečková Kroupová, Zuzana (advisor) ; Volfová, Jitka (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: eng
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [eng] [cze]
The thesis analyses the course and tempo of women´s careers in comparison with those of men, based on an analysis of my own research conducted at the company EY. The results of the research demonstrates, whether it is more challenging for women or men to achieve a managerial position. The thesis identifies and analyse the different factors that may influence the career of women, based on the theoretical findings and on a qualitative interview. Diplomová práca analyzuje priebeh a tempo kariéry u žien v porovnaní s mužmi. Práca je spracovaná na základe dát poskytnutých od EY. Výsledky výskumu ukazujú, či je náročnejšie pre ženy alebo pre mužov dosiahnuť manažérsku pozíciu. Práca určuje a analyzuje hlavné faktory, ktoré môžu ovplyvniť kariéru ženy na základe teoretických poznatkov a kvalitatívneho interview.
Keywords: gender; gender segregation; glass ceiling; management; manager; top management; women; management; manager; rod; rodová segregácia; sklenený strop; top management; ženy

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/52300

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-264059


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses