Název: Úloha úřadů práce při uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti
Překlad názvu: The role of the Labour office applying of active employment policy
Autoři: Lundáková, Barbora ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá úlohou Úřadu práce ČR při uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti. V teoretické části práce je analyzována platná právní úprava a související právní předpisy, které se vztahují ke státní politice zaměstnanosti. Dále je charakterizován Úřad práce ČR, Evropský sociální fond a jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Praktická část je tematicky zaměřená na problematiku nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti používané Úřady práce ve Středočeském kraji. Pozornost je věnována hlavně nástroji veřejně prospěšné práce, kde je navržené nejlepší možné řešení daného problému. Jsou posuzovány finanční prostředky na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji z hlediska efektivnosti. Za účelem zjištění úspěšnosti monitoringu při navazovaní spolupráce mezi Úřady práce a zaměstnavateli je proveden výzkum kvantitativní metodou formou vyhodnocení dotazníkového šetření. V závěru práce jsou vyhodnocené zjištěné poznatky. This diploma thesis focuses on the role of the Labour Office in the implementation of active labour market policies. The theoretical part analyses the existing legislation and related legal regulations pertaining to the state employment policy. Next, the thesis examines the Labour Office, the European Social Fund and the individual active labour market policies. The practical part deals with the active labour market policies implemented by the Labour Offices in the Central Bohemian Region. In particular, it concentrates on the community service and suggests the best possible solution to the problem. The thesis assesses the funding of individual active labour market policies in the Central Bohemian Region in terms of efficiency. A quantitative research method using evaluation of a questionnaire survey was carried out in order to determine the success rate of monitoring when establishing cooperation between Labour Offices and employers. The conclusion of the thesis assesses the obtained results.
Klíčová slova: aktivní politika zaměstnanosti; nezaměstnanost; společensky účelná pracovní místa; trh práce; uchazeč o zaměstnání; veřejně prospěšné práce; úřad práce

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214382

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262937


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce