Original title: Úloha úřadů práce při uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti
Translated title: The role of the Labour office applying of active employment policy
Authors: Lundáková, Barbora ; Světlíková, Daniela (advisor) ; Pavla, Pavla (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá úlohou Úřadu práce ČR při uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti. V teoretické části práce je analyzována platná právní úprava a související právní předpisy, které se vztahují ke státní politice zaměstnanosti. Dále je charakterizován Úřad práce ČR, Evropský sociální fond a jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Praktická část je tematicky zaměřená na problematiku nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti používané Úřady práce ve Středočeském kraji. Pozornost je věnována hlavně nástroji veřejně prospěšné práce, kde je navržené nejlepší možné řešení daného problému. Jsou posuzovány finanční prostředky na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji z hlediska efektivnosti. Za účelem zjištění úspěšnosti monitoringu při navazovaní spolupráce mezi Úřady práce a zaměstnavateli je proveden výzkum kvantitativní metodou formou vyhodnocení dotazníkového šetření. V závěru práce jsou vyhodnocené zjištěné poznatky. This diploma thesis focuses on the role of the Labour Office in the implementation of active labour market policies. The theoretical part analyses the existing legislation and related legal regulations pertaining to the state employment policy. Next, the thesis examines the Labour Office, the European Social Fund and the individual active labour market policies. The practical part deals with the active labour market policies implemented by the Labour Offices in the Central Bohemian Region. In particular, it concentrates on the community service and suggests the best possible solution to the problem. The thesis assesses the funding of individual active labour market policies in the Central Bohemian Region in terms of efficiency. A quantitative research method using evaluation of a questionnaire survey was carried out in order to determine the success rate of monitoring when establishing cooperation between Labour Offices and employers. The conclusion of the thesis assesses the obtained results.
Keywords: aktivní politika zaměstnanosti; nezaměstnanost; společensky účelná pracovní místa; trh práce; uchazeč o zaměstnání; veřejně prospěšné práce; úřad práce

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214382

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262937


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses