Název:
Styly vedení lidí
Překlad názvu:
Leadership styles
Autoři:
Kunc, Tomáš ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce se zaměřuje na různé styly vedení lidí s důrazem na kvalitní motivaci zaměstnanců. V dnešní době je čím dál důležitější a těžší udržet zaměstnance motivované a proto se koučing a motivace stávají čím dál běžnějším prostředkem manažerů. V teoretické části práce je čtenář blíže seznámen se styly vedení lidí a různými druhy motivace a koučingu. Praktická část je zaměřena na práci vedoucích pracovníků s jejich podřízenými. V této část je proveden sociologický výzkum, formou řízeného rozhovoru, který nám pomůže porovnat různé přístupy manažerů ke svým podřízeným a následně jim doporučit nejlepší postup.This bachelor focus on different leadership styles with an emphasis on good employee motivation. Nowadays it is more a more important and harder to keep the empleyees motivated and therefore coaching and motivation are becoming increasingly common means managers. The theoretical part is reader closer familiar with leadership a different types of motivation a coaching. The practical part is focused on the work of managers with their employees. In this part is done sociological research, a directed interview, which will help us compare different approaches of managers to their subordinate and then recommending the best proces.
Klíčová slova:
komunikace; konflikt; koučing; Leader; Management; motivace; Vedení