Název: Systém vzdělávání ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Education system in the selected organization
Autoři: HRDINKOVÁ, Michaela
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce je analyzovat vzdělávací systém ve vybrané organizaci, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení současné situace. Literární rešerše popisuje teoretická východiska vzdělávání zaměstnanců. V praktické části je zpracována analýza současného systému vzdělávání ve společnosti KOVOSVIT MAS v Sezimově Ústí a podle zjištěných nedostatků podány návrhy na zlepšení. The aim of the bachelor thesis is to analyze education system in the selected company, evaluation of the system and suggestion some changes to improvement. The rewiew of literature introduces the teoretical basis of education employees. The practical part describes current education system in the company KOVOSVIT MAS in Sezimovo Ústí and according to the identified shortcomings suggestions for improvement are designed.
Klíčová slova: lidský potenciál; systém vzdělávání; řízení lidských zdrojů; školení; education system; human resource management; knowledge potential; training
Citace: HRDINKOVÁ, Michaela. Systém vzdělávání ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/41190

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-261022


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce