Název: Ekonomické dopady rozvoje zaměstnanosti v podnikové sféře
Překlad názvu: Economical Impact of Employment in the selected Company
Autoři: Laštovička, Štěpán ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na problematiku rozvoje zaměstnanosti a lidského kapitálu ve vybraném podniku služeb. Cíl práce obsahuje praktická řešení a opatření, která jsou shrnuta do projektu SteLa15. Jde o rozvojový projekt, který má zvýšit kvalitativní úroveň lidského kapitálu v organizaci. Do cílů spadá také návrh implementace a zavedení projektu do praxe. Byl zvolen vícestupňový metodický postup, který obsahuje jak deskriptivní část, tak analytickou část, která využívá výsledky regresní anylýzy. Statistické nástroje jsou podpůrné a výsledky jsou využívány pro argumentaci ve prospěch vlastních postupů. Výsledkem je tedy vzdělávací a rozvojový projekt, který má krátkodobě i střednědobě zvýšit hospodářské výsledky organizace a také zvýšit konkurenceschopnost a celkovou hodnotu podniku. The thesis is focused on the development of employment and human capital in selected business services. Aim of the study includes practical solutions and measures, which are summarized in the project SteLa15. It is a development project designed to increase the qualitative level of human capital in the organization. Goals also falls into the draft project implementation and introduction into practice. He was elected a multi-stage methodology which includes both the descriptive part and the analytical part, which uses the results of the regression analysis has. Statistical tools are supportive and the results are used to argue in favor of its own procedures. The result is a training and development project, which has short and medium term to increase the economic results of the organization and also increase competitiveness and overall business value.
Klíčová slova: lidský kapitál; Rozvoj zaměstnanosti; řízení pracovního výkonu

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214000

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-260026


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce