Název:
Motivační mechanismus v řízení podniku
Překlad názvu:
Incentive mechanism in enterprise management
Autoři:
Pilíšková, Renata ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá motivačním mechanismem ve vztahu k řízení podniku. Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit motivační systém ve společnosti Pramet tools s.r.o. a odhalit jeho možné nedostatky. Teoretická část spočívá v prostudování odborné literatury a vysvětluje základní pojmy, jako jsou management, motivace, stimulace. Dále jsou popsány nejznámější teorie pracovní motivace poskytující různorodé pohledy na motivační mechanismus.
Tyto teoretické poznatky jsou využity v praktické části, která nejprve představuje společnost Pramet Tools, s.r.o. a následně analyzuje výsledky získané vlastním šetřením formou dotazníku. V návaznosti na získané informace byly shrnuty a sumarizovány výsledky, na jejichž základě byla vyslovena doporučení, která byla předložena vedení společnosti.
The thesis describes the system of motivation in relation with the company management. The goal of the thesis was to evaluate the motivation system in Pramet tools ltd. company and to discover any potential shortcomings. The theoretical part involves the study of research papers and explains the basic concepts, such as management, motivation and simulation. It is followed by the further description of the most popular theories of work motivation, giving various aspects of the motivation mechanism.
The theory was subsequently put into practice, introducing the Pramet company along with the analysis of questionnnaire responses. As a result these results were summarized and presented to the company management in form of recommendation.
Klíčová slova:
manažer; motivace; motivační program; motivační teorie; odměny; potřeby; stimulační prostředky; řízení