Original title: Efektivní využívání vybraných nástrojů aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti z pohledu Úřadu práce ČR jako podniku
Translated title: Effective use of finances active and passive employment policies in the ČR
Authors: Štáfek, Pavel ; Hes, Aleš (advisor) ; Macák, Tomáš (referee)
Document type: Doctoral theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Disertační práce se zabývá problematikou efektivnosti nástrojů politiky zaměstnanosti. V literární rešerši je charakterizováno postavení Ministerstva práce a sociálních věcí a Úřadu práce v České republice. Dále je charakterizována politika zaměstnanosti a její nástroje v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Následně jsou popsány jednotlivé nástroje aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti v České republice. Při naplňování hlavního cíle práce bylo zapotřebí stanovit snadno měřitelné jednotky, kterými je vyjádřena efektivnost jednotlivých nástrojů politiky zaměstnanosti. Tyto měřitelné jednotky jsou následně aplikovány ve vlastní práci a na základě provedených výpočtů je stanovena efektivnost jednotlivých nástrojů politiky zaměstnanosti. Poté jsou navržena opatření, která povedou ke zvýšení efektivnosti při uplatňování nástrojů politiky zaměstnanosti v praxi. The dissertation deals with the issue of the effectiveness of employment policy instruments. The literature search is characterized not only the position of the Ministry of Labour and Social Affairs and Labor Office in the Czech Republic. It is also characterized by employment policy and its instruments in the Czech Republic and in selected European Union countries, then describes the various tools of active and passive employment policy. In fulfilling the main goal of this work was necessary to provide easily measurable units, which is expressed efficiency of individual employment policy instruments. These measurable units are then applied in their own work and on the basis of the calculations is determined by the efficiency of individual employment policy instruments. Then proposes measures that will lead to increased efficiency in the implementation of employment policy instruments in practice.
Keywords: Aktivní politika zaměstnanosti; pasivní politika zaměstnanosti; státní politika zaměstnanosti

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=210896

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-259650


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Doctoral theses