Název:
Lidský kapitál v podniku: hodnocení z hlediska věku
Překlad názvu:
Human capital in the enterprise: Age evaluation
Autoři:
Němcová, Veronika ; Boučková, Bohuslava (vedoucí práce) ; Ludmila, Ludmila (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Lidský kapitál je jedním z nejcennějších zdrojů a zároveň klíčovým faktorem ekonomického rozvoje podniku. Proto problematika stárnutí populace a tím hodnocení lidských zdrojů dle věku vstupuje v současné době do popředí všeobecného zájmu. Cílem diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na oblast lidských zdrojů a jejich hodnocení v podniku. Úvodní část je zaměřena na popis lidských zdrojů v ekonomických teoriích, procesu stárnutí obyvatel v České republice, hodnocení a potřeby zaměstnanců. V praktické části je seznámení s pojišťovnou Generali a analýzou jejích zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření. Závěrečná část práce je věnována zhodnocení výsledků a doporučením.
Human capital is one of the most valuable resource and the key factor in enterprise's economic development. The issue of population aging and the evaluation of human resources by age currently stands at the forefront of general interest. The aim of the thesis is to provide a comprehensive view of the human resources and their evaluation in the company. The first part is focused on description of human resources in economic theories, the process of population aging in the Czech Republic, evaluation and needs of employees.
In the practical part, there is an introduction of the insurance company Generali and analysis of its staff via questionnaire. The final part is devoted to evaluation of results and recommendations.
Klíčová slova:
kvalita; lidské zdroje; lidský kapitál; personalistika; produkce podniku; produktivita; práce; vzdělávání; výkon; věk; řízení lidských zdrojů