Název: Vznik pracovního poměru
Překlad názvu: Creation of employment
Autoři: Hliňáková, Petra ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Alena, Alena (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá vznikem pracovního poměru. Teoretická část je věnována definicím základních pojmů souvisejících se vznikem pracovního poměru. V souvislosti s pracovněprávními vztahy je důležité zmínit práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, které vyplývají z pracovního poměru. Zpracování této části vychází z dostupné aktuální české právní úpravy. Významnými předpisy upravující oblast vzniku pracovního poměru jsou zejména zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a v neposlední řadě zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. V souvislosti s jeho nabytím účinnosti 1. ledna 2014 došlo k určitým změnám zákoníku práce. V praktické části je proveden kvalitativní výzkum prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů a kvantitativní výzkum pomocí dotazníkového šetření. Výsledky, které vzešly z těchto rozhovorů a dotazníkového šetření, byly interpretovány a vzájemně porovnány. This thesis deals with creation of employment. The theoretical part is devoted to the definition of the basic concepts related to creation of employment. In the context of labour relations, it is important to mention the rights and obligations of employees and employers originating from the employment. The thesis is based on the available current Czech legislation. Important legislation governing the creation of employment are particularly Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, Act No. 435/2004 Coll., Employment Act, and Act. No. 89/2012 Coll., the Civil Code. In connection with it is entry into force on January 1st 2014 there have been some changes in the Labour Code. In the practical part a qualitative research has been performed in the form of semi-standardized interviews and quantitative research has been performed in the form of own survey. The results that emerged from these interviews and survey have been interpreted and compared.
Klíčová slova: Pracovní poměr; Pracovní smlouva; Pracovněprávní vztahy; Zaměstnanec; Zaměstnavatel; Zákoník práce; Závislá práce

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=206120

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-259022


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce