Název: Aktivní politika zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Překlad názvu: Active employment policy in the South-Czech Region
Autoři: Vítů, Karolína ; Borská, Jana (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této diplomové práce je zaměření se na informovanost evidujících se občanů na Úřadu práce, zaměstnavatelů, poptávajících se po potenciálních zaměstnancích a na statistiku využívanosti služeb poskytovaných Úřadem práce. Službami jsou myšleny nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, za něž považujeme takzvaná společensky účelná pracovní místa, veřejně prospěšné práce, rekvalifikace, investiční pobídky, překlenovací příspěvek, příspěvek na zapracoání a příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program. První část neboli teoretická část, diplomové práce se zprvu zabývá obecným pojednáním o Úřadu práce, kde je zmíněn i jeho samotný historický vývoj od samého počátku až doposud. Dále je tato část zaměřena na informace a pravidla aktivní politiky zaměsnanosti a jejich nástrojů. V neposlední řadě je zde věnována pozornost Evropskému sociálnímu fondu, ze kterého jsou také čerpány finanční prostředky pro aktivní politiku zaměstnanosti. Praktická část práce je orientována na konkrétní kontaktní pracoviště Úřadu práce v Táboře. Veškeré podporované projekty a přímá použití všech nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na určeném kontaktním pracovišti Úřadu práce, jsou zde analyzována a statisticky vyhodnocena. The goal of this thesis is to focus on the awareness of citizens on that register with the employment department, employers, inquiring after potential employees and statistics use services provided by the employment office. The services are meant an active employment policy, for which we consider so-called socially useful jobs, public works, retraining, investment incentives, bridging subsidies, subsidies, integration and contribution in the transition to a new business program. The first part or the theoretical part of the thesis will look at how general treatise on the employment Department, which is mentioned as the actual historical development from the very beginning until now. This part is focused on the information and rules active policies employment and their instruments. Finally, attention is paid to the European social fund from which are also drawn funds for active employment policy. The practical part is focused on a specific contact office of the employment Department in Tabor. All supported projects and direct use of all instruments of active employment policy at a designated liaison department of the employment Department, are analyzed and statistically evaluated.
Klíčová slova: Aktivní politika zaměstnanosti; Cílené programy k řešení zaměstnanosti; Evropský sociální fond; Investiční pobídky; Nezaměstnanost; Překlenovací příspěvek; Příspěvek na zapracování; Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program; Rekvalifikace; Sdílené zprostředkování zaměstnání; Společensky účelná pracovní místa; Veřejně prospěšné práce; Zaměstnanost; Úřad práce

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=205621

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-258861


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce