Original title:
Identifikace faktorů ovlivňující pracovní spokojenost v organizaci
Translated title:
Identification of factors determining job satisfaktion
Authors:
Sigacheva, Yana ; Pilař, Ladislav (advisor) ; Balcarová, Tereza (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2017
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Tato bakalářská práce se zabývá identifikací faktorů ovlivňujících pracovní výkon zaměstnanců ve Federální daňové službě Ruska pro území Krasnojarského kraje. Zaměřuje se na pojetí pracovní spokojenosti a motivace, shrnuje jejich základní teoretické poznatky.
Praktická část se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v daňové inspekci, který bude proveden pomocí dotazníkového šetření, a na základě kterého budou definovány problémové oblasti v dané organizaci. Po interpretaci výsledků šetření budou navržena vlastní doporučení směřující ke zvýšení pracovní výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.
The key purpose of this diploma work is to identify factors affecting labour force productivity in the Internal revenue service of Russia for Krasnoyarsk region. The main focuses of this work are to identify concepts of job satisfaction and motivation as well as a summary of the basic theoretical knowledge.
The practical part has relied on the survey of job satisfaction through conducted questionnaire. Results of the survey will demonstrate and analyse the main problem areas within the company. Then, the paper will provide a recommendation of how to increase efficiency and satisfaction of labour force.
Keywords:
hodnocení; motiv; motivace; potřeby; Pracovní spokojenost; stimul; výkon; výsledek; zájmy; činnost