Original title: Manažerské funkce se zaměřením na vedení lidí
Translated title: Managerial Functions with a View to Leadership
Authors: Čech, Zbyněk ; Fejfarová, Martina (advisor) ; Sylvie, Sylvie (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá manažerskými funkcemi se zaměřením na vedení lidí. Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit způsob vedení lidí v podniku ČECH-ODPADY s.r.o. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje shrnutí poznatků z odborné literatury v oblasti manažerských funkcí s důrazem na vedení lidí. Praktická část zahrnuje konkrétní výzkum, včetně komentářů k výsledkům. K získání potřebných informací pro výzkum byly použity následující techniky sběru dat: pozorování, rozhovor a dotazníkové šetření. V závěru práce je zhodnoceno vedení lidí v podniku, které je na velmi dobré úrovni, a dále jsou navržena doporučení pro zajištění další prosperity podniku. Navrhovaná opatření zahrnují účast vedoucích pracovníků na manažerských kurzech, častější využívání pochvaly, větší delegování a soustavné dodržování důslednosti. The thesis deals with the managerial funkcions with a view to leadership. The main objective of the thesis is to evaluate the way of leadership in the company ČECH-ODPADY s.r.o. based on analysis. The thesis consists of two parts: theoretical and practical. The theoretical one is focused on summary of findings from professional literature in the field of managerial functions with a view to leadership. The practical part deals with research specific for the above stated company, including comments of the results. To obtain the necessary information were used techniques of data collection: observation, interview and questionnaire. The conclusion is evaluated leading people in the company, which is at the very good level, and the recommendations are designed to ensure further prosperity. The proposed measures include the participation of executives in management courses, more frequent use of praise, greater delegation and continuing compliance with consistency.
Keywords: Delegování; Manažer; Manažerské funkce; Motivace; Stimulace; Styl řízení; Vedení lidí

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=200858

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-257471


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses