Název:
Hodnocení lidských zdrojů v týmech
Překlad názvu:
Evaluation of human resources in teams
Autoři:
Fialová, Petra ; Bartoška, Jan (vedoucí práce) ; Miroslav, Miroslav (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce se zabývá hodnocením zaměstnanců v týmu na pobočce kavárenského řetězce. K hodnocení bude využita vícekriteriální analýza. V teoretické části jsou popsány lidské zdroje obecně, dále hodnocení lidských zdrojů, popis týmů a týmového chování a popis a postupy metod vícekriteriální analýzy. V praktické části je navržen systém hodnocení zaměstnanců pro zjištění nedostatků, návrh na vyšší pozici a následné porovnání zlepšení jednotlivých zaměstnanců. Tento systém hodnocení slouží jako podpora stávajícího systému hodnocení dané společnosti. Nakonec jsou porovnány výsledky hodnocení jednotlivých zaměstnanců. Diploma thesis deals with the evaluation team of human resources in team of the coffee chain. Multi-criteria analysis is use in the evaluation. The theoretical part described human resources in general and evaluation of human resources, description of teams and team behavior and description of procedures and methods of multi-criteria analysis. In the practical part is the proposals of the employee evaluation system to identify shortcomings, the proposal for a higher position and then comparing the improvement of individual employees. This evaluation system serves as a support for the existing system of evaluation in this company. Finally, the results is drawn of the evaluation of individual employees.
Klíčová slova:
Hodnocení; Tým; Vícekriteriální analýza; Řízení lidských zdrojů