Název:
Vícekriteriální rozhodování ve firmě
Překlad názvu:
Multiple criteria decision in the company
Autoři:
Moravová, Alžběta ; Brožová, Helena (vedoucí práce) ; Frajtová, Veronika (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá využitím ekonomicko-matematické metody při výběru nejvhodnějšího kandidáta na pracovní pozici. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Obě hlavní části jsou dále členěny na další kapitoly a podkapitoly.
Teoretická část se zaměřuje především na vymezení základních pojmů v oblasti personalistiky, popisu pracovní pozice, vysvětlení základní teorie vícekriteriálního rozhodování a teoretické metody vícekriteriálního hodnocení alternativ její využití při získávání nových zaměstnanců na určitou pracovní pozici ve firmě. V závěru je popsána metoda AHP, která je předmětem praktické části.
V praktické části je uveden výzkum metodou AHP, zpracování a výsledky dotazníkového šetření. Výsledkem rozhodovacího procesu bylo nalezení kompromisní alternativy. Tato alternativa je graficky znázorněna na dvou předem definovaných pracovních pozicích. Thesis deals with the use of economic-mathematical methods in selecting the most suitable candidate. The theoretical part focuses mainly on the definition of basic concepts in the field of human resources, explaining the basic theory of multi-criteria decision-theoretic methods of multi-criteria evaluation of alternatives and their use in recruitment to a particular job in the company. The practical part is research using AHP, treatment and research. The result of the decision was finding a compromise alternative.
Klíčová slova:
metoda AHP; personální činnost; popis pracovní pozice; výběr nového pracovníka