Název:
Výcvik zaměstnanců
Překlad názvu:
Employee training
Autoři:
Moc, Lukáš ; Kolman, Luděk (vedoucí práce) ; Štolfová, Andrea (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Výcvik zaměstnanců
Souhrn
Investováním do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců si organizace účelně zvyšuje výkon podniku, a tím i svůj zisk. Výcvik je důležitý hlavně v oblasti jakosti, jelikož školy neposkytují v tomto směru dostatečné vzdělání. Cílem této práce je popsat problematiku rozvoje lidských zdrojů zaměstnanců v technologických dovednostech. Praktická část se zabývá analýzou výcviku zaměstnanců probíhajícího v podobě interního vzdělávání pomocí strukturovaných skupin při práci na vakuově tvářecích lisech u firmy Uniplast s.r.o. V praktické části bude zanalyzován a vyhodnocen evaluační dotazník na proběhlý výcvik. Budou také formulována doporučení a možná zlepšení a zefektivnění formy výcviku a také zlepšení vzdělávání zaměstnanců v organizaci.
Employee training
Summary
Organizations effectively increases the capacity of the company and their profits
by investing in employee training and development. Training is especially important
in quality, because schools do not provide in this field sufficient education. The aim of this paper is to describe the development of human resources in technological skills.
The practical part analyzes the ongoing training of employees in the form of internal training through structured groups working on vacuum-forming presses at the company Uniplast Ltd. In the practical part the completed training will be analyzed
and evaluated by an evaluation questionnaire. Recommendations and possible improvements for more efficient forms of training will be formulated
as well as improvement of employee´s education in the organization.
Klíčová slova:
hodnocení vzdělávání; lidské zdroje; podnikové vzdělávání; strukturovaná skupina; vzdělávání zaměstnanců; výcvik