Název:
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Překlad názvu:
The remuneration system and productivity of human resources in the company
Autoři:
CRHONKOVÁ, Marie Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Hlavním cílem diplomové práce s názvem: "Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku" je zhodnotit současný systém odměňování a produktivitu lidských zdrojů ve zvoleném podniku a navrhnout kroky, které by vedly ke zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku. V praktické části je charakterizována vybraná společnost, podrobně rozepsán její systém odměňování a struktura lidských zdrojů. Na základě zjištěných údajů jsou navrženy změny, které by měly vést ke zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku.The main goal of this graduation theses named "The remuneration system of human resources in the company" is to evaluate the current system of remuneration and productivity of human sources in a company, that I chose and design a process that would lead to improvement in human resources achievments. In the practical part is charecterized the chosen company, in detail described its system of remuneration and structure of employees. On the basis of the observed data there are designed some changes to make the remuneration system more effective that would lead to improvement in human resources achievments.
Klíčová slova:
efektivita; lidský kapitál; motivace; odměňování; Produktivita práce; efficiency; human capital; Labour productivity; motivatin; remuneration Citace: CRHONKOVÁ, Marie. Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku. České Budějovice, 2016. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/42206