Original title:
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Translated title:
The Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evalution and Remuneration of a Selected Company
Authors:
Konečná, Lenka ; Chládek, Libor (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále analyzuje současný stav podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových metod odměňování. Navrhuje také další zaměstnanecké benefity.
My bachelor work is about system of rating and rewarding workers in certain company, where this sphere was researched. It contains theory from area of rating and rewarding workers and benefits of employee as well. It also analyzes present condition of compa-nies and it suggests improvement of used company rewarding methods. It also suggests more employee benefits.
Keywords:
employee; employee’s benefits.; job evalution; Remuneration; hodnocení práce; Odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/10590