Original title: Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců
Translated title: Proposal of Change of Rewarding System of Employees
Authors: Julinová, Martina ; Bezděková, Kateřina (referee) ; Zich, Robert (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení a zefektivnění systému odměňování ve vybrané společnosti včetně rozvoje jejich zaměstnanců a zlepšení jejich motivace. Východiskem je zpracování teoretické části, která je podkladem pro posouzení současného stavu odměňování v hodnocené společnosti. Díky komplexní analýze jsou pak v návrhové části definovány návrhy a doporučení, které mají vést ke zlepšení situace ve společnosti a k odstranění současných nedostatků. This bachelors thesis deals with a proposal to improve and streamline the pay system in selected company, including the development of their employees and improve their motivation. The starting point is to elaborate the theoretical part, which is the basis for assessing the current state of pay in a given company. A comprehensive analysis is then defined in the design of the proposals and recommendations which have lead to improvements in society and to remedy existing deficiencies.
Keywords: employee benefits; evaluation; remuneration; rewards; stimulation; wage; hodnocení; mzda; odměny; odměňování; stimulace; zaměstnanecké výhody

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/3212

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-246775


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses