Original title:
Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
Translated title:
Proposal for Changes in the Employee Evaluation and Remuneration System of a Selected Company
Authors:
Jonáš, Patrik ; Poppová, Michaela (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je analyzován současný stav společnosti, který je podkladem pro návrh vlastního řešení. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
Subject matter of bachelor´s work is „Proposal for Changes in the Employee Evaluation and Remuneration System of a Selected Company.“ First part focuses on a summary of theoretical knowledge relating to methods of evaluating and rewarding. Second part of this work contains present conditions in the company which is background for my own solution. The last section contains the recommended proposal for improving the current system of evaluating and rewarding.
Keywords:
benefits; Employees; system of evaluation; system of remuneration; benefity; systém hodnocení; systém odměňování; Zaměstnanci
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/5630