Original title:
Problematika systému odměňování zaměstnanců Magistrátu města Jihlavy
Translated title:
Problems of the Remuneration System of the Municipal Office of the Town of Jihlava Employees
Authors:
Karafiátová, Dagmar ; Adamec, Petr (referee) ; Martinovičová, Dana (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2010
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce „Problematika systému odměňování zaměstnanců Magistrátu města Jihlavy“ analyzuje současný stav systému odměňování tohoto subjektu veřejné správy a navrhuje jeho zlepšení. První teoretická část vysvětluje důležité pojmy odměňování především veřejného sektoru, druhá praktická část se pak zabývá konkrétním systémem odměňování Magistrátu města Jihlavy, jeho rozborem a také zhodnocením spokojenosti zaměstnanců samotného Magistrátu pomocí dotazníkového šetření. V závěru je zpracován návrh na zlepšení současného systému odměňování.
This Bachelor Thesis entitled ”Problems of the remuneration system of the Municipal office of the town of Jihlava employees” analyses current state of remuneration system of this subject of public administration and proposes its improvement. In the first theoretical part, important terms of remuneration are explained; the second practical part is focused on specific system of remuneration of the Municipal office of the town of Jihlava. The system was thoroughly analysed and evaluation of the employees’ satisfaction with this system was examined with opinion pool.
Keywords:
collective agreement; employees (stuff); Municipal office of the town of Jihlava; Remuneration; salary; kolektivní smlouva; Magistrát města Jihlavy; Odměňování; plat; zaměstnanci
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/17034